Das Jahr 2008: lokal und international erfolgreich für Grundbildung!
Einweihung am 12.6.08 mit Blumen und Musik
Nach dem Ende der Förderphase des Projekts „Dienstleistungsnetzwerk Bildung und Lernkultur" (im Rahmen der Lernenden Regionen, gefördert durch das BMBF) hat das BliZ seine Bildungsangebote aufrecht erhalten:
Auch nach dem Umzug zum Kroonhorst 11 im Juni 2008 haben Lernclubs, Kurse und Bildungsfeste regen Zuspruch im Osdorfer Born gefunden.
Meeting in Lissabon, Oktober 2008
Das Projekt „PEACE“ hat im Jahr 2008 mit Beteiligung von 4 Partnern aus Deutschland, Türkei, Protugal und Spanien seine Arbeit fortgesetzt:
Nach Recherchen zum Thema „Friedenserziehung“ und der anschließenden Entwicklung eines Pilotkurses sollen Lehrer/innen und Erzieher/innen unterschiedlicher Altersstufen in die Lage versetzt werden, angemessen mit diesem Thema umzugehen, sowohl in der Arbeit mit Kindern als auch im Umgang mit sich selbst.
Ziel ist die Entwicklung eines Trainingskurses, der regelhaft in der Fortbildung für erziehendes Personal eingesetzt werden kann.
Teilnehmerinnen der LENA-Gruppe beim Projekttreffen in Konya, Türkei
FRISM 50+ (Find, Reach, Involve Senior Migrants in Lifelong Learning)
Ältere Migrant/innen finden, erreichen und in lebenslanges Lernen einbeziehen
Diese EU-Lernpartnerschaft (AT/ NL/ DK/ D/ TR) bot den Partnern Gelegenheit, die Ansätze der artnerorganisationen sowie weiterer jeweils vor Ort tätiger Organisationen bezüglich der Arbeit mit älteren Migrant/innen kennenzulernen. Dabei lag das Hauptaugenmerk auf der Frage „Wie erreichen wir ältere Migrant/innen?“ um auch sie in lebenslanges Lernen einzubeziehen.
Schwerpunkt der Arbeit des GRAWiRA Verbundprojektes in 2008 war die Gewinnung konkreter Ansatzpunkte für die Umsetzung der GRAWiRA Konzeptideen.
Intensive Gespräche mit den Kooperationspartnern dienten der Implementation von Grundbildungsangeboten in Unternehmen durch die VHS sowie für die Erforschung „einfacher“ Arbeitsplätze durch die Goethe-Universität Frankfurt.
Im Laufe der mit den Partnern geführten Gespräche kristallisierten sich drei Schwerpunktthemen heraus, die als Ansatzpunkt für die Umsetzung gewertet wurden: „Information und Weiterbildung für Multiplikatoren zum Thema Alphabetisierung und Grundbildung“, „Betriebliche Weiterbildung für geringer qualifizierte Mitarbeiter/-innen“, „Nachholende Grundbildung für Jungerwachsene“.
Eine, alle Kooperationspartner - vom Alpha-Team bis zum Arbeitgeber - einbeziehende GRAWiRA Veranstaltung Mitte des Jahres ermöglichte die Identifikation mit diesen Themen, an denen dann intensiv weiter gearbeitet werden konnte.
Sie erreichen uns über unsere Hotline mo.-fr. von 8.00-20.00 Uhr
und in den Monaten Juni, Juli und November von 8.00-19.00 Uhr.
Qualität entscheidet
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HarAlt - Bildung und Älterwerden
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