Menü schließen

Leiten / Führen (13)

Kursbeginn
Wochentage
Uhrzeit
Ort
km
Kurstyp
Kursleitende
VHS-Region
Preis
  • Preis: 223,-
    6 - 8 Teilnehmende
    Kursnummer: 2440MMZ03
    Fr. 17:45 - 21:15, Sa. 10:00 - 17:30, So. 10:00 - 16:00, 20 UStd.
    19.01.18 - 21.01.18, 3 Termine
    Elisabeth Staegemann
    Hamburg-Altstadt

    Ziele: Mitarbeiter durch Führungswissen und gelungene Kommunikation motivieren.
    Inhalte: Rolle der Führungskraft - Führungsstile - Orientierung an Zielen - Motivationsfaktoren - Möglichkeiten und Grenzen der Motovation von Mitarbeitern - Kommunikationsanalyse - Planung und Durchführung von Gesprächen mit Mitarbeitern.

    buchen Merken
    • Plätze frei
  • Preis: 83,-
    10 - 16 Teilnehmende
    Kursnummer: 2440SBE11
    Sa. 10:00 - 18:00, 9 UStd.
    20.01.18 - 20.01.18, 1 Termin
    Andrea Kelch
    Bergedorf

    Sie lernen die klassischen rechtlichen Grundlagen des Arbeitsrechts und Bedingungen sicherer Mitarbeiterführung auch in Stress-Situationen kennen. Sie lernen, das Verhalten von Mitarbeitern durch eigene Verhaltensänderungen zu beeinflussen, um zum Beispiel termingerechte Rückmeldungen zu erhalten. Welche Möglichkeiten gibt es, wenn die Mitarbeiter nicht "mitmachen"? Welche "Werkzeuge" stehen bei der Führung einer Gruppe zur Verfügung? Wie wird eine Mitarbeiterbesprechung professionell durchgeführt?

    buchen Merken
    • Plätze frei
  • Preis: 147,-
    10 - 12 Teilnehmende
    Kursnummer: 2440ROF11
    Do. - Fr. 09:00 - 16:00, 16 UStd.
    25.01.18 - 26.01.18, 2 Termine
    Wolf-Peter Szepansky
    Farmsen

    In der Zusammenarbeit im Team geht es oft auch um Konflikte oder Koalitionen. Teamarbeit erscheint als schwer durchschaubares Geflecht, bei dem Gefühle wie Zuneigung, Konkurrenz, Abwehr und eine inoffizielle "Hackordnung" existieren.
    Wer solche Gruppenprozesse durchschauen oder beeinflussen möchte, braucht ein Verständnis der Wirkweise von Gruppendynamik, von Zielen, Rollen und Verhaltensmustern, die durch die Zusammenarbeit entstehen.
    Gruppenprozesse zu steuern heißt, Bedingungen zu schaffen, die die produktiven Kräfte der Gruppendynamik wirksam werden lassen.
    Kommen Sie mit auf eine Entdeckungstour, die vom systemischen Denken angeregt ist. Nutzen Sie interessante Übungen, um schrittweise die Wirkung der unterschiedlichen Einflussfaktoren aufzudecken.
    Mit diesem Wissen können Sie Zusammenarbeit gezielt fördern und ein Klima gegenseitiger Unterstützung entwickeln.

    Warteliste Merken
    • Voll
    • Bildungsurlaub
  • Für mehr Klarheit, Entschlossenheit und Gelassenheit

    Inhalt Alle Details
    Preis: 152,-
    6 - 6 Teilnehmende
    Kursnummer: 8327MMM11
    Sa. 10:00 - 18:00, 8 UStd.
    03.03.18 - 03.03.18, 1 Termin
    Bettina Städter
    Rosengarten-Emsen

    Pferde sind Herdentiere und Meister der nonverbalen Kommunikation. Deshalb spiegeln sie auch für den Menschen intuitiv Aspekte der Persönlichkeit und des Verhaltens. So fordern und fördern sie einen kraftvollen Ausdruck der Persönlichkeit - Klarheit im Wollen und Entschlossenheit in der Umsetzung. Durch das Pferd als Co-Trainer lernen Menschen, ihre Haltungen und Absichten deutlich sichtbar zu machen und erhalten klare Signale über ihre (Führungs-) Kompetenzen. Gearbeitet wird vom Boden aus, dies ist kein Reitkurs.
    Inhalte: Persönliche Fähigkeiten entdecken und stärken + innere Haltung und äußerer Ausdruck + Entspannung und Gelassenheit + Persönliche Führungsstärken aktivieren + die Sprache der Pferde + Transfer in Alltag und Beruf

    buchen Merken
    • Plätze frei
  • Prävention als unternehmerisches Ziel

    Inhalt Alle Details
    Preis: 159,-
    6 - 9 Teilnehmende
    Kursnummer: 2440MMZ50
    Sa. 10:00 - 17:00, So. 10:00 - 15:00, 14 UStd.
    07.04.18 - 08.04.18, 2 Termine
    Birthe Fischer
    Hamburg-Altstadt

    Die Gesundheit von Führungskräften wie auch von Mitarbeitern steht in der komplexen und dynamischen Berufswelt immer mehr unter Druck: Burnout, Depression und Präsentismus sind verbreitete Symptome mit drastischen Auswirkungen auf die Unternehmen. Der hier vorgestellte Ansatz gesunder Führung positioniert Gesundheit als gleichrangigen unternehmerischen Wert ebenso wie Leistung, Exzellenz oder Innovation.
    Dieses Seminar behandelt u.a. folgende Inhalte: Führungskraft als Vorbild und Einflussfaktor, Rahmenbedingungen für gesunde Mitarbeiter (Verhältnisprävention), Frühwarnsignale bei Überlastung, Gesprächsleitfaden für den Umgang mit belasteten Mitarbeitern, Kompetenzen und Instrumente der gesunden Führung (Verhaltensprävention).

    buchen Merken
    • Plätze frei
  • Preis: 56,-
    10 - 16 Teilnehmende
    Kursnummer: 2412SBE12
    Sa. 10:00 - 18:00, 9 UStd.
    21.04.18 - 21.04.18, 1 Termin
    Andrea Kelch
    Bergedorf

    Der Rollenwechsel vom Mitarbeiter zum Chef ist eine große Herausforderung. In den meisten Fällen erfordert die neue Rolle auch die Veränderung des eigenen Verhaltens. Erkennen Sie, wie Sie durch Ihr Verhalten das Verhalten anderer beeinflussen und lernen Sie, Ihre eigenen Potenziale zu nutzen. Sie lernen Grundlagen des Führens: Besprechungen leiten, sachlich Feedback vermitteln, überzeugend informieren und argumentieren, sachlich diskutieren oder auch Anweisungen geben.
    So legen Sie die Grundlagen für eine gemeinsame und erfolgreiche Arbeit mit Ihren Mitarbeitern.

    buchen Merken
    • Plätze frei
  • Preis: 220,-
    10 - 16 Teilnehmende
    Kursnummer: 2440SHH12
    Mi. - Fr. 09:00 - 16:00, 24 UStd.
    25.04.18 - 27.04.18, 3 Termine
    Wolf-Peter Szepansky
    Harburg

    Führung benötigt soziale Kompetenz. Vor allem Durchsetzungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen sind gefordert. Strategisches Führungswissen ist wichtig, um Ziele zu bündeln und Aufgaben zu delegieren. Führung braucht das Verständnis gruppendynamischer Prozesse.
    Entwickeln Sie Ihre Führungspersönlichkeit und positionieren Sie sich klar in Ihrer Rolle. Bewährte und moderne Führungsstilkonzepte können Ihnen dabei Orientierung geben. Fördern Sie Ihre Überzeugungskraft, indem Sie Ihren Mut zu klaren Aussagen stärken. Unterstützung bieten ausgefeilte Konzepte zum Förder-, Kritik- und Konfliktgespräch.
    Analysieren Sie die Prozesse in Ihrem Team und lernen Sie wie gruppendynamische Prozesse Führung unterstützen können.
    Trainieren Sie den Einsatz von Tools und Techniken, die Ihnen beim Delegieren und Kontrollieren helfen.

    buchen Merken
    • Plätze frei
    • Bildungsurlaub
  • Preis: 227,-
    6 - 8 Teilnehmende
    Kursnummer: 2440MMZ17
    Fr. 17:45 - 21:00, Sa. 10:00 - 18:00, So. 10:00 - 16:00, 20 UStd.
    04.05.18 - 06.05.18, 3 Termine
    Elisabeth Staegemann
    Hamburg-Altstadt

    Ziele: Führungskräfte lernen, mit schwierigen Mitarbeitern zurechtzukommen und Konflikte zu bewältigen.
    Inhalte: Menschentypen und Reibungspunkte - realistische Forderungen stellen - Eskalationen bewältigen - Fallen vermeiden - psychologische "Spiele" im Büro mit Hilfe der Transaktionsanalyse erkennen.

    buchen Merken
    • Plätze frei
  • Für mehr Klarheit, Entschlossenheit und Gelassenheit

    Inhalt Alle Details
    Preis: 152,-
    6 - 6 Teilnehmende
    Kursnummer: 8327WWW17
    Sa. 14:30 - 18:30, So. 11:00 - 14:45, 9 UStd.
    05.05.18 - 06.05.18, 2 Termine
    Gina Hoffmann

    Pferde sind Herdentiere und Meister der nonverbalen Kommunikation. Deshalb spiegeln sie auch für den Menschen intuitiv Aspekte der Persönlichkeit und des Verhaltens. So fordern und fördern sie einen kraftvollen Ausdruck der Persönlichkeit - Klarheit im Wollen und Entschlossenheit in der Umsetzung. Durch das Pferd als Co-Trainer lernen Menschen, ihre Haltungen und Absichten deutlich sichtbar zu machen und erhalten klare Signale über ihre (Führungs-) Kompetenzen. Es wird mit Videoaufnahmen und deren Auswertung gearbeitet, ausschließlich vom Boden aus. Dies ist kein Reitkurs.
    Inhalte: Persönliche Fähigkeiten entdecken und stärken - innere Haltung und äußerer Ausdruck - Entspannung und Gelassenheit - Persönliche Führungsstärken aktivieren - die Sprache der Pferde - Transfer in Alltag und Beruf.

    buchen Merken
    • Plätze frei
  • Berufliche Kompetenzen erweitern - eine Vortrags- und Diskussionsreihe

    Inhalt Alle Details
    Preis: 17,-
    10 - 16 Teilnehmende
    Kursnummer: 2413ROF10
    Mi. 19:00 - 20:30, 2 UStd.
    16.05.18 - 16.05.18, 1 Termin
    Wolf-Peter Szepansky
    Farmsen

    "Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind." Albert Einstein
    Systemisches Denken und Handeln lädt ein, anders hinzuschauen, quer zu denken, Unterschiede wahrzunehmen, Vielfalt ins Spiel zu bringen. Sachverhalte mit systemischem Blick zu sehen, eröffnet neue Handlungsmöglichkeiten angesichts komplexer Situationen und Herausforderungen.
    Lernen Sie Aspekte systemischen Denkens kennen und nehmen Sie Vorgehensweisen in Ihr Gesprächsrepertoire auf, die Ihre Handlungsoptionen in schwierigen Lagen erweitern können.

    buchen Merken
    • Plätze frei
  • Berufliche Kompetenzen erweitern - eine Vortrags- und Diskussionsreihe

    Inhalt Alle Details
    Preis: 17,-
    10 - 16 Teilnehmende
    Kursnummer: 2413ROF11
    Mi. 19:00 - 20:30, 2 UStd.
    30.05.18 - 30.05.18, 1 Termin
    Ute Menzel
    Farmsen

    Erfahren Sie, wie NLP entstanden ist und was es beinhaltet. Sie gewinnen einen Überblick über die unterschiedlichen Methoden und deren Einsatzmöglichkeiten im Beruf. Erleben Sie anhand einer Übung hautnah, was NLP leistet und wie es wirkt. Lassen Sie sich an diesem Abend inspirieren, informieren und begeistern von den vielen Möglichkeiten und Facetten des NLP!

    buchen Merken
    • Plätze frei
  • Preis: 147,-
    10 - 12 Teilnehmende
    Kursnummer: 2440WWW13
    Do. - Fr. 09:00 - 16:00, 16 UStd.
    21.06.18 - 22.06.18, 2 Termine
    Wolf-Peter Szepansky
    Othmarschen

    In der Zusammenarbeit im Team geht es oft auch um Konflikte oder Koalitionen. Teamarbeit erscheint als schwer durchschaubares Geflecht, bei dem Gefühle wie Zuneigung, Konkurrenz, Abwehr und eine inoffizielle "Hackordnung" existieren.
    Wer solche Gruppenprozesse durchschauen oder beeinflussen möchte, braucht ein Verständnis der Wirkweise von Gruppendynamik, von Zielen, Rollen und Verhaltensmustern, die durch die Zusammenarbeit entstehen.
    Gruppenprozesse zu steuern heißt, Bedingungen zu schaffen, die die produktiven Kräfte der Gruppendynamik wirksam werden lassen.
    Kommen Sie mit auf eine Entdeckungstour, die vom systemischen Denken angeregt ist. Nutzen Sie interessante Übungen, um schrittweise die Wirkung der unterschiedlichen Einflussfaktoren aufzudecken.
    Mit diesem Wissen können Sie Zusammenarbeit gezielt fördern und ein Klima gegenseitiger Unterstützung entwickeln.

    buchen Merken
    • Plätze frei
    • Bildungsurlaub
  • Preis: 220,-
    10 - 16 Teilnehmende
    Kursnummer: 2440MMZ17
    Mo. - Mi. 09:00 - 17:00, 24 UStd.
    05.11.18 - 07.11.18, 3 Termine
    Wolf-Peter Szepansky
    Hamburg-Altstadt

    Führung benötigt soziale Kompetenz. Vor allem Durchsetzungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen sind gefordert. Strategisches Führungswissen ist wichtig, um Ziele zu bündeln und Aufgaben zu delegieren. Führung braucht das Verständnis gruppendynamischer Prozesse.
    Entwickeln Sie Ihre Führungspersönlichkeit und positionieren Sie sich klar in Ihrer Rolle. Bewährte und moderne Führungsstilkonzepte können Ihnen dabei Orientierung geben. Fördern Sie Ihre Überzeugungskraft, indem Sie Ihren Mut zu klaren Aussagen stärken. Unterstützung bieten ausgefeilte Konzepte zum Förder-, Kritik- und Konfliktgespräch.
    Analysieren Sie die Prozesse in Ihrem Team und lernen Sie wie gruppendynamische Prozesse Führung unterstützen können.
    Trainieren Sie den Einsatz von Tools und Techniken, die Ihnen beim Delegieren und Kontrollieren helfen.

    buchen Merken
    • Plätze frei
    • Bildungsurlaub