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Leiten / Führen (13)

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Kurstyp
Kursleitende
VHS-Region
Preis
  • Für mehr Klarheit, Entschlossenheit und Gelassenheit

    Inhalt Alle Details
    Preis: 152,-
    5 - 6 Teilnehmende
    Kursnummer: 8327MMM11
    Sa. 10:00 - 18:00, 8 UStd.
    01.09.18 - 01.09.18, 1 Termin
    Bettina Städter
    Rosengarten-Klecken

    Pferde sind Herdentiere und Meister der nonverbalen Kommunikation. Deshalb spiegeln sie auch für den Menschen intuitiv Aspekte der Persönlichkeit und des Verhaltens. So fordern und fördern sie einen kraftvollen Ausdruck der Persönlichkeit - Klarheit im Wollen und Entschlossenheit in der Umsetzung. Durch das Pferd als Co-Trainer lernen Menschen, ihre Haltungen und Absichten deutlich sichtbar zu machen und erhalten klare Signale über ihre (Führungs-) Kompetenzen. Gearbeitet wird vom Boden aus, dies ist kein Reitkurs.
    Inhalte: Persönliche Fähigkeiten entdecken und stärken + innere Haltung und äußerer Ausdruck + Entspannung und Gelassenheit + Persönliche Führungsstärken aktivieren + die Sprache der Pferde + Transfer in Alltag und Beruf

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    • Plätze frei
  • Preis: 91,-
    6 - 9 Teilnehmende
    Kursnummer: 2440WWW01
    Sa. 10:00 - 17:00, 8 UStd.
    15.09.18 - 15.09.18, 1 Termin
    Martina Weihrich
    Othmarschen

    Moderne Firmen fördern Frauen aktiv, denn Sie wissen, gemischte Führungsteams aus Frauen und Männern sind erfolgreicher. Sie werden Ihr Karrierepotenzial neu beleuchten und erweitern. Sie lernen Erfolgsmuster kennen, mit denen Sie als Führungskraft Ihre Effektivität steigern können. Sie erfahren, wie Sie Ihre eigene Position klar vermitteln und gemeinsame Lösungen entwickeln können.
    Erfolg beginnt im Kopf: Erkennen Sie hinderliche Gedankenmuster und üben Sie Erfolgsmuster!
    Inhalte u. a.: individuelle Stärken und Schwächen erkennen - effektive Führungswerkzeuge - Ihr Team motivieren - wertschätzende Kommunikation - Konflikte reduzieren.

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    • Plätze frei
  • Für mehr Klarheit, Entschlossenheit und Gelassenheit

    Inhalt Alle Details
    Preis: 166,-
    6 - 6 Teilnehmende
    Kursnummer: 8327WWW19
    Sa. 14:30 - 18:30, So. 11:00 - 14:45, 9 UStd.
    29.09.18 - 30.09.18, 2 Termine
    Gina Hoffmann

    Pferde sind Herdentiere und Meister der nonverbalen Kommunikation. Deshalb spiegeln sie auch für den Menschen intuitiv Aspekte der Persönlichkeit und des Verhaltens. So fordern und fördern sie einen kraftvollen Ausdruck der Persönlichkeit - Klarheit im Wollen und Entschlossenheit in der Umsetzung. Durch das Pferd als Co-Trainer lernen Menschen, ihre Haltungen und Absichten deutlich sichtbar zu machen und erhalten klare Signale über ihre (Führungs-) Kompetenzen. Es wird mit Videoaufnahmen und deren Auswertung gearbeitet, ausschließlich vom Boden aus. Dies ist kein Reitkurs.
    Inhalte: Persönliche Fähigkeiten entdecken und stärken - innere Haltung und äußerer Ausdruck - Entspannung und Gelassenheit - Persönliche Führungsstärken aktivieren - die Sprache der Pferde - Transfer in Alltag und Beruf.

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    • Plätze frei
  • Preis: 227,-
    6 - 8 Teilnehmende
    Kursnummer: 2440MMZ02
    Fr. 17:45 - 21:15, Sa. 10:00 - 17:30, So. 10:00 - 16:00, 20 UStd.
    12.10.18 - 14.10.18, 3 Termine
    Elisabeth Staegemann
    Hamburg-Altstadt

    Ziele: Mitarbeiter durch Führungswissen und gelungene Kommunikation motivieren.
    Inhalte: Rolle der Führungskraft - Führungsstile - Orientierung an Zielen - Motivationsfaktoren - Möglichkeiten und Grenzen der Motovation von Mitarbeitern - Kommunikationsanalyse - Planung und Durchführung von Gesprächen mit Mitarbeitern.

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    • Plätze frei
  • Preis: 39,-
    6 - 8 Teilnehmende
    Kursnummer: 2431MMM91
    Mo. 18:00 - 19:00, dazu 1x Mo. 18:00 - 21:00, 10 UStd.
    15.10.18 - 05.11.18, 4 Termine
    Elisabeth Staegemann
    Sternschanze

    Die aktuell durch die Digitalisierung in der Berufswelt hervorgerufenen Veränderungen erfordern eine ständige Veränderung von uns Menschen, die wir uns mit diesen digitalen Bedingungen beschäftigen müssen. Doch Veränderung bedarf der Motivation zur Veränderung. Auch wenn es dafür viele Vernunftgründe gibt, bleibt doch häufig alles beim Alten. Auch eine Auseinandersetzung mit dem „inneren Schweinehund“ hilft oft nicht viel. In diesem Seminar zeigen wir Ihnen eine einfache Technik, die von Psychologen der Universität Harvard entwickelt wurde und sehr wirksam ist. Als zusätzliche Unterstützung erinnern wir Sie in wöchentlichen Online-Sitzungen an Ihr Vorhaben, damit Ihre Motivation immer wieder erneuert wird.

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    • Neu im Programm
    • Plätze frei
  • Preis: 159,-
    6 - 9 Teilnehmende
    Kursnummer: 2440MMZ50
    Sa. 10:00 - 17:00, So. 10:00 - 15:00, 14 UStd.
    27.10.18 - 28.10.18, 2 Termine
    Birthe Fischer
    Hamburg-Altstadt

    Das Thema Gesundheit ist in der dynamischen Berufswelt wichtiger denn je: Burnout, Depression und Präsentismus sind verbreitete Symptome mit negativen Auswirkungen auf die Unternehmen. Um dem entgegenzusteuern, lernen Sie den Ansatz der „Gesunden Führung“ kennen. Dieser positioniert Gesundheit als gleichrangigen unternehmerischen Wert ebenso wie Leistung, Exzellenz oder Innovation. Inhalte sind u.a.: Führungskraft als Vorbild und Einflussfaktor, Rahmenbedingungen für gesunde Mitarbeiter (Verhältnisprävention), Frühwarnsignale bei Überlastung, Gesprächsleitfaden für den Umgang mit belasteten Mitarbeitern, Kompetenzen und Instrumente der gesunden Führung Verhaltensprävention).

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    • Plätze frei
  • Preis: 224,-
    10 - 16 Teilnehmende
    Kursnummer: 2440MMZ17
    Mo. - Mi. 09:00 - 17:00, 24 UStd.
    05.11.18 - 07.11.18, 3 Termine
    Wolf-Peter Szepansky
    Hamburg-Altstadt

    Führung benötigt soziale Kompetenz. Vor allem Durchsetzungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen sind gefordert. Strategisches Führungswissen ist wichtig, um Ziele zu bündeln und Aufgaben zu delegieren. Führung braucht das Verständnis gruppendynamischer Prozesse.
    Entwickeln Sie Ihre Führungspersönlichkeit und positionieren Sie sich klar in Ihrer Rolle. Bewährte und moderne Führungsstilkonzepte können Ihnen dabei Orientierung geben. Fördern Sie Ihre Überzeugungskraft, indem Sie Ihren Mut zu klaren Aussagen stärken. Unterstützung bieten ausgefeilte Konzepte zum Förder-, Kritik- und Konfliktgespräch.
    Analysieren Sie die Prozesse in Ihrem Team und lernen Sie wie gruppendynamische Prozesse Führung unterstützen können.
    Trainieren Sie den Einsatz von Tools und Techniken, die Ihnen beim Delegieren und Kontrollieren helfen.

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    • Plätze frei
    • Bildungsurlaub
  • Preis: 56,-
    10 - 16 Teilnehmende
    Kursnummer: 2412NNN02
    Sa. 10:00 - 18:00, 9 UStd.
    17.11.18 - 17.11.18, 1 Termin
    Andrea Kelch
    Barmbek

    Der Rollenwechsel vom Mitarbeiter zum Chef ist eine große Herausforderung. In den meisten Fällen erfordert die neue Rolle auch die Veränderung des eigenen Verhaltens. Erkennen Sie, wie Sie durch Ihr Verhalten das Verhalten anderer beeinflussen und lernen Sie, Ihre eigenen Potenziale zu nutzen. Sie lernen Grundlagen des Führens: Besprechungen leiten, sachlich Feedback vermitteln, überzeugend informieren und argumentieren, sachlich diskutieren oder auch Anweisungen geben.
    So legen Sie die Grundlagen für eine gemeinsame und erfolgreiche Arbeit mit Ihren Mitarbeitern.

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    • Plätze frei
  • Preis: 91,-
    6 - 9 Teilnehmende
    Kursnummer: 2440NNN04
    Sa. 10:00 - 17:00, 8 UStd.
    01.12.18 - 01.12.18, 1 Termin
    Martina Weihrich
    Barmbek

    Moderne Firmen fördern Frauen aktiv, denn Sie wissen, gemischte Führungsteams aus Frauen und Männern sind erfolgreicher. Sie werden Ihr Karrierepotenzial neu beleuchten und erweitern. Sie lernen Erfolgsmuster kennen, mit denen Sie als Führungskraft Ihre Effektivität steigern können. Sie erfahren, wie Sie Ihre eigene Position klar vermitteln und gemeinsame Lösungen entwickeln können.
    Erfolg beginnt im Kopf: Erkennen Sie hinderliche Gedankenmuster und üben Sie Erfolgsmuster!
    Inhalte u. a.: individuelle Stärken und Schwächen erkennen - effektive Führungswerkzeuge - Ihr Team motivieren - wertschätzende Kommunikation - Konflikte reduzieren.

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    • Plätze frei
  • Preis: 227,-
    6 - 8 Teilnehmende
    Kursnummer: 2440MMZ11
    Fr. 17:45 - 21:15, Sa. 10:00 - 17:30, So. 10:00 - 16:00, 20 UStd.
    07.12.18 - 09.12.18, 3 Termine
    Elisabeth Staegemann
    Hamburg-Altstadt

    Ziele: Führungskräfte lernen, wie sie mit unzureichenden Leistungen der Mitarbeiter umgehen können.
    Inhalte: Aufgabenzuweisung und Ausführung - die Perspektive der Mitarbeiter - Umgang mit Konflikten - kritische Ansprache der Mitarbeiter - rechtliche Möglichkeiten - Rollenspiele zur Kommunkation mit Mitarbeitern.

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    • Plätze frei
  • Preis: 149,-
    10 - 12 Teilnehmende
    Kursnummer: 2440ROF11
    Do. - Fr. 09:00 - 16:00, 16 UStd.
    24.01.19 - 25.01.19, 2 Termine
    Wolf-Peter Szepansky
    Farmsen

    In der Zusammenarbeit im Team geht es oft auch um Konflikte oder Koalitionen. Teamarbeit erscheint als schwer durchschaubares Geflecht, bei dem Gefühle wie Zuneigung, Konkurrenz, Abwehr und eine inoffizielle "Hackordnung" existieren.
    Wer solche Gruppenprozesse durchschauen oder beeinflussen möchte, braucht ein Verständnis der Wirkweise von Gruppendynamik, von Zielen, Rollen und Verhaltensmustern, die durch die Zusammenarbeit entstehen.
    Gruppenprozesse zu steuern heißt, Bedingungen zu schaffen, die die produktiven Kräfte der Gruppendynamik wirksam werden lassen.
    Kommen Sie mit auf eine Entdeckungstour, die vom systemischen Denken angeregt ist. Nutzen Sie interessante Übungen, um schrittweise die Wirkung der unterschiedlichen Einflussfaktoren aufzudecken.
    Mit diesem Wissen können Sie Zusammenarbeit gezielt fördern und ein Klima gegenseitiger Unterstützung entwickeln.

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    • Plätze frei
    • Bildungsurlaub
  • Preis: 224,-
    10 - 16 Teilnehmende
    Kursnummer: 2440SHH12
    Mo. - Mi. 09:00 - 16:00, 24 UStd.
    08.04.19 - 10.04.19, 3 Termine
    Wolf-Peter Szepansky
    Harburg

    Führung benötigt soziale Kompetenz. Vor allem Durchsetzungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen sind gefordert. Strategisches Führungswissen ist wichtig, um Ziele zu bündeln und Aufgaben zu delegieren. Führung braucht das Verständnis gruppendynamischer Prozesse.
    Entwickeln Sie Ihre Führungspersönlichkeit und positionieren Sie sich klar in Ihrer Rolle. Bewährte und moderne Führungsstilkonzepte können Ihnen dabei Orientierung geben. Fördern Sie Ihre Überzeugungskraft, indem Sie Ihren Mut zu klaren Aussagen stärken. Unterstützung bieten ausgefeilte Konzepte zum Förder-, Kritik- und Konfliktgespräch.
    Analysieren Sie die Prozesse in Ihrem Team und lernen Sie wie gruppendynamische Prozesse Führung unterstützen können.
    Trainieren Sie den Einsatz von Tools und Techniken, die Ihnen beim Delegieren und Kontrollieren helfen.

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    • Plätze frei
    • Bildungsurlaub
  • Preis: 149,-
    10 - 12 Teilnehmende
    Kursnummer: 2440WWW13
    Mo. - Di. 09:00 - 16:00, 16 UStd.
    24.06.19 - 25.06.19, 2 Termine
    Wolf-Peter Szepansky
    Othmarschen

    In der Zusammenarbeit im Team geht es oft auch um Konflikte oder Koalitionen. Teamarbeit erscheint als schwer durchschaubares Geflecht, bei dem Gefühle wie Zuneigung, Konkurrenz, Abwehr und eine inoffizielle "Hackordnung" existieren.
    Wer solche Gruppenprozesse durchschauen oder beeinflussen möchte, braucht ein Verständnis der Wirkweise von Gruppendynamik, von Zielen, Rollen und Verhaltensmustern, die durch die Zusammenarbeit entstehen.
    Gruppenprozesse zu steuern heißt, Bedingungen zu schaffen, die die produktiven Kräfte der Gruppendynamik wirksam werden lassen.
    Kommen Sie mit auf eine Entdeckungstour, die vom systemischen Denken angeregt ist. Nutzen Sie interessante Übungen, um schrittweise die Wirkung der unterschiedlichen Einflussfaktoren aufzudecken.
    Mit diesem Wissen können Sie Zusammenarbeit gezielt fördern und ein Klima gegenseitiger Unterstützung entwickeln.

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    • Bildungsurlaub