Grundlagen moderner Führung: Führungsrolle klären und authentisch führen (Fokus 1)

Führung bedeutet mehr als Verantwortung zu tragen. Ob neu in der Position oder bereits erfahren: Führungskräfte stehen vor komplexen Erwartungen, Zielkonflikten und unterschiedlichen Rollenanforderungen. Dieses Modul richtet sich an neue und erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungsrolle bewusst reflektieren und weiterentwickeln möchten.

Im Mittelpunkt steht die Auseinandersetzung mit zentralen Fragen moderner Führung: Welche Rolle nehme ich in meiner Organisation ein? Welcher Führungsstil passt zu mir und zu meinem Team? Wie kann ich wirksam führen und dabei authentisch bleiben?

• Führungsrollen verstehen: Erwartungen, Verantwortungsbereiche und Rollenkonflikte analysieren.
• Führungsstile einordnen: Unterschiedliche Leadership-Ansätze kennenlernen und deren Wirkung auf Teams reflektieren.
• Selbstreflexion als Führungskompetenz: Eigenes Führungsverhalten systematisch hinterfragen und weiterentwickeln.
• Authentische Führung: Persönlichkeit, Werte und Haltung bewusst in das Führungsverhalten integrieren.

Der Kurs bietet einen strukturierten Rahmen zur Entwicklung Ihrer Führungskompetenz und unterstützt Sie dabei, Ihre Rolle im Unternehmen bzw. in der Organisation klarer zu definieren.
Nach dem Kurs verfügen Sie über neue Impulse und Reflexionsinstrumente, um Ihre Führungsrolle gezielt weiterzuentwickeln und Ihre Wirkung als Führungskraft bewusst zu gestalten.