Personalführung 2: Kritik ohne Motivationsverlust
Ziele: Führungskräfte lernen, wie sie mit unzureichenden Leistungen der Mitarbeiter umgehen können.
Inhalte: Aufgabenzuweisung und Ausführung - die Perspektive der Mitarbeiter - Umgang mit Konflikten - kritische Ansprache der Mitarbeiter - rechtliche Möglichkeiten - Rollenspiele zur Kommunkation mit Mitarbeitern.
Inhalte: Aufgabenzuweisung und Ausführung - die Perspektive der Mitarbeiter - Umgang mit Konflikten - kritische Ansprache der Mitarbeiter - rechtliche Möglichkeiten - Rollenspiele zur Kommunkation mit Mitarbeitern.
Ein Kurs von Elisabeth Staegemann
Bei der VHS seit 2002
Kurstermine
| Fr. 21.08.20 um 17:45 - 21:15 | |
| Sa. 22.08.20 um 10:00 - 17:30 | |
| So. 23.08.20 um 10:00 - 16:00 |